Эволюция организационно-управленческой мысли и менеджмента (глава 3)


ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
МЫСЛИ И МЕНЕДЖМЕНТА

Из книги «Психология управления», гл.3

Содержание 

3.1. Этапы развития. Методологические подходы к организации
и управлению ..…………………………………….............
3.2. Классическая теория управления……………....………..
3.2.1. Теория научного управления Тейлора …....................
3.2.2. Классическая школа менеджмента Фойоля…...……..
3.2.3. Бюрократическая теория Вебера…………………......
3.3. Школа человеческих отношений ………………….........
3.3.1. Неоклассическая школа……………...….…………….
3.3.2. Школа поведенческих наук …………………..............
Генри Форд…………………………………………….
3.4. Современные подходы к управлению ………….……….
Школа принятия решений………………….……………
Системный подход…………………………..…………...
Ситуационный подход ……………………..……………
Процессный подход …………………….…..…………...

3.1. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ
ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ

Практика управления так же стара, как и само человечество. Организационной и управленческой деятельностью люди занимались с появления человечества. В Египте, в государстве Урарту, в Вавилоне, в Китае решали серьёзные управленческие вопросы.
Шёл длительный и необходимый процесс накопления практического опыта управления и его осмысления.
Первые попытки теоретического осмысления управления начались в эпоху становления капитализма в странах Запада. Попытки дать объяснение мотивов активной деятельности людей были сделаны рядом учёных и практиков в XVII–XVIII вв., такими как Томас Гоббс, Джемс Стюарт, Адам Смит, Роберт Оуэн и др.
     Заметный толчок и интерес к теоретическому осмыслению управления появился в условиях промышленной революции в странах Запада и Америки в середине XIX в. – начале ХХ в. В этот период шёл процесс становления и оформления управления как науки.
     Эволюция управленческой мысли в разные промежутки и периоды происходила по-разному. Она особенно сильно развивалась в начале ХХ века. Это период эволюционного развития науки менеджмента вследствие возникновения различных её концепций и школ. Развитие науки управления можно разделить на три этапа.
1. Конец ХIХ века и начало ХХ века – возникновение и развитие классической теории научного управления (теорий Тейлора, Фойоля, Вебера).
2. 30–60-е годы ХХ века – возникновение и развитие доктрины человеческих отношений и школы поведенческих наук.
3. 60-е годы ХХ века– возникновение и развитие современных теорий управления (системный, ситуационный и процессные подходы).
     XX столетие стало периодом образования и развития науки управления социальными, биологическими и технико-технологическими системами.
     Ещё в первой половине XIX столетия в Англии были предприняты попытки систематизации управленческого опыта. Первым оригинальным пособием по управлению была книга английского профессора математики, инженера и предпринимателя Ч. Беббиджа «Экономика машин и производства» (1832 г.).
     Возникла необходимость точного определения функций, принципов и производительности управления, подсчёта затрат, системы оплаты труда, обучение и тренировка работников, подбор персонала, процесс и организация труда.
В начале ХХ века фактически соединились вместе социальный и психологический подходы управления. Особое внимание уделялось психологии личности, социальным потребностям человека, информационным отношениям между людьми внутри предприятий, методам изучения формальных и неформальных групп внутри организаций. Четко выделились принципы повышения производительности труда, принцип единства руководства, развивались концепции «социальный человек», человеческий ресурс», «лидерство».
     Все разработки учёных в этих направлениях имели огромное значение для развития управления и психологии управления как самостоятельной научной дисциплины.
     В следующих пунктах рассматриваются основные идеи этих теорий, приводится краткое описание основных подходов к организационным и управленческим направлениям.

Продолжение  гл.3, щелкните на эту строчку:
https://www.chitalnya.ru/upload3/977/06ac9394e077cb68fe6041c04bbdac18.pdf
(
стр.53)





Рейтинг работы: 0
Количество рецензий: 0
Количество сообщений: 0
Количество просмотров: 9
© 07.06.2019 Абгар Айрапетян
Свидетельство о публикации: izba-2019-2571545

Рубрика произведения: Проза -> Психология










1